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Évaluation de potentiel

Délais d'accès

Inscriptions possibles jusqu'à 24h avant le début de la formation

Modalités d'évaluation

Évaluation du potentiel d'apprentissage, des aptitudes intellectuelles et du comportement (test de personnalité).
Un rapport écrit et détaillé est remis au candidat et à l'entreprise.

Référence :

RSHM-06

L'évaluation de potentiel permet de valider les aptitudes et le potentiel d'un candidat (interne ou externe).
Dans le cadre d'une évolution interne, l'évaluation de potentiel permet de déterminer si le candidat peut « tendre vers », avec ou sans formation complémentaire.

Objectifs

Pour une évolution en interne : valider l'adéquation du profil du candidat et du poste à venir
Sélectionner un ou plusieurs candidats
Évaluer des compétences managériales
Définir des préconisations afin de faciliter l'adaptation

Notre prestation

DÉROULEMENT :

Analyse de la demande, étude des déterminants et des enjeux,
Le choix des outils d’évaluation adéquats
L'évaluation du potentiel d'apprentissage, des aptitudes intellectuelles et du comportement (test de personnalité)
Un synthèse détaillée au candidat et à l’entreprise