Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH

Formation de tuteur(trice)

Prérequis

Expérience professionnelle significative dans l'entreprise

Délais d'accès

Nous consulter

Inscriptions possibles jusqu'à 24h avant le début de la formation

Durée, rythme

2 jours

Aménagement possible de la formation en fonction du positionnement

Modalités d'évaluation

Les séquences de formation sont évaluées par :
- questionnaire à choix multiples
- échange oral avec le formateur
- mise en situation collective et/ou individuelle

Aptitudes requises

Empathie, adaptabilité, sens de la pédagogie

Organisation, confidentialité

Diplôme / certification / attestation

Attestation

Référence :

TRSF-02

Objectifs

Assurer efficacement le tutorat

Développer leurs capacités relationnelles et d’accompagnement

Favoriser la performance grâce à un tutorat réussi

Programme

Être tuteur(trice) en entreprise

La fonction tutorale dans l’entreprise

Les caractéristiques du public accueilli

Les missions du tuteur et les activités correspondantes

Les relations avec les partenaires

L’accueil et l’intégration des tutoré(e)s

Construction d’un parcours de formation pratique

Établir des relations avec l’organisme de formation

Évaluer le(la) stagiaire en amont de la formation

Construire la progression

Définir des objectifs pédagogiques

Déléguer des actions de formation complémentaires

Formaliser et transmettre des compétences en situation de travail

Construire une séquence de formation

Animer une séquence de transfert de compétences

La méthodes EOE : Expliquer, Observer, Entraîner

Transmettre du savoir et savoir-faire, faire prendre conscience

du savoir-être

Evaluer le(la) tutoré(e)

Définir la notion de compétences et évaluer les compétences du (de la) stagiaire par rapport à une situation donnée

Construire des outils d’évaluation

Evaluer les résultats de la séquence de formation

Evaluer les différentes actions de formation dans un but de régulation

Savoir dépasser les situations difficiles

Partager les représentations sur les bénéficiaires : lever les

peurs/les freins

Comprendre et accueillir la différence : de la génération X

à la génération Y

La résilience : la plus-value du tuteur

Lieu(x) de formation :

Limoges - Say Tulle Brive

Prochaine(s) session(s) :

Limoges - Say

1^re Session : 21/05/24 et 22/05/24

Tulle

1^re Session : 14/10/24 et 15/10/24

Brive

1^re Session : 12/11/24 et 13/11/24

Tarif HT inter :

760 €

Tarif HT intra :

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Financement(s) possible(s) :

PDC

Taux de satisfaction

92 %

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Modalités d'inscription

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Version du 12/12/2023